医疗保障是民生福祉的重要基石，直接关系到职工群众的获得感、幸福感与安全感。近年来，第三师图木舒克市总医院以实训楼建设为抓手，聚焦医疗人才培育这一关键突破口，不断完善人才培养体系、创新培育模式，为区域诊疗能力提升注入强劲动能，切实筑牢职工群众的健康防线。

据了解，这座承载着民生期盼的实训楼，建设用地达1.75万平方米，总建筑面积8193.82平方米，其建成投用精准回应了职工群众对优质医疗服务的迫切需求。数据显示，2025年，三师图木舒克市总医院就诊量达34.28万人次，庞大的诊疗需求对医疗人才的专业能力提出了更高要求。如今，实训楼已实现教学常态化开展，授课老师紧密结合临床诊疗中的重点、难点、疑点问题，拆解诊疗流程、示范标准操作，分批次、分层次推进基础技能与专科能力培训，这种“实战化”培育模式让培养出的医疗人才更贴合临床需求、更懂职工群众期盼，推动民生医疗工程真正落地见效、惠及民生。

“本次培训覆盖专科护理、应急处置等核心内容，通过理论讲解与实践操作相结合的方式，帮助护士们夯实专业基础、规范操作流程。培训后，团队协作更加顺畅，患者满意度也得到显著提升，为提供高质量护理服务筑牢人才根基。实训楼建成后，我已经在这里参加过3次培训，楼内教学设施及训练用的模拟人都非常先进，能让我们快速提升实操能力。”三师图木舒克市总医院普通外科护理负责人梁宁宁在接受采访时，对实训楼的培育成效给予了高度评价。

以实训平台为依托，三师图木舒克市总医院精准对接基层医疗需求，持续开展针对性培训。截至目前，医院已围绕基层医护技能提升、慢性病诊疗规范、急危重症处置等民生重点领域，举办各类专题培训22场，累计培训医护人员超300人次，有效缓解基层医疗人才短缺、技能薄弱的痛点难点。为确保培育效果常态化、长效化，医院还建立每周“理论+实操”的固定教学机制，通过案例分析、情景模拟、手把手带教等多元教学方式，持续为基层医疗一线输送专业过硬、能力突出的复合型医疗人才。

从医29年的科教科副主任周新春既是医院医疗水平稳步提升的见证者，更是人才培育工作的坚定推动者。“过去带教只能依托临床病例进行零散教学，新手医护人员缺乏系统的实操机会，技能提升缓慢。”回忆起以往的带教经历，周新春感慨道。如今，依托系统化的培育体系和高仿真的实训环境，她能够针对性地指导学员打磨专业技能，精准弥补能力短板。看着一批批年轻医护人员快速成长为临床骨干，周新春更加坚定以人才培育护航职工群众健康的信念。

周新春说：“实训楼建成投用，不仅有效提升医院人才培养的硬件水平，更为打造专业化、规范化医疗人才队伍搭建优质平台。通过系统化、标准化的实训，医护人员能够更快适应临床工作节奏，减少实践初期的操作失误，推动整个医院诊疗服务水平的全面提升。”

人才培育体系的不断完善，标志着三师图木舒克市医疗民生工程实现从“硬件升级”到“内涵提质”的跨越式发展。系统化的培育模式让医护人员在慢性病管理、急危重症处置、专科诊疗等关键领域的能力得到显著提升，填补区域医疗服务空白，职工群众的就医体验持续优化，在家门口就能享受到更优质、更便捷的医疗服务。

三师图木舒克市总医院党委委员、副院长陈汀劳表示：“这栋高标准实训楼，为医疗人才提供了先进的实训设施和优质的教学环境，是师市医疗人才培育的重要载体。我们将持续发挥实训楼的育人作用，聚焦医疗人才队伍建设，为师市医疗事业高质量发展输送更多专业能力强、服务意识优的医疗人才。”

如今，人才培育已成为三师图木舒克市总医院强化医疗保障、践行民生的重要发力点。医院将持续加大人才培育力度，精准聚焦儿童诊疗、老年慢病管理、急危重症救治等民生重点领域，优化培育方案、提升培育质量，推动优质医疗资源下沉基层，让各族职工群众的健康更有保障、生活更有质感，为区域医疗事业高质量发展赋能添力，筑牢各族职工群众共享健康的坚实防线。